Philosophie

 

Menschen dabei zu begleiten, ihr eigenes Potential zu erkennen und es sinnstiftend für das zu nutzen, was ihnen selbst am Herzen liegt, ist tief in mir verankert.

Mich leitet ein humanistisches Menschenbild und ich sehe meine Aufgabe darin, das Miteinander in der Gesellschaft lebendig und achtsam zu gestalten.

Mit einer positiven Grundhaltung fördere ich in Unternehmen eine Führungskultur, die auf gesunde Beziehungen setzt und Freiraum für ein selbstbestimmtes Arbeiten ermöglicht.

Ich stärke mit Herz und Verstand notwendige Kompetenzen Ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter, um in der modernen Arbeitswelt erfolgreich zu sein, ohne dabei seelisch auszubrennen.

Diese Werte leiten mich persönlich und beruflich

 

Wertschätzung
Ohne Vertrauen ist konstruktives Wachstum und Veränderung nicht möglich. Wertschätzung bedeutet für mich, Ihnen auf Augenhöhe zu begegnen und die passende Balance zwischen Proaktivität und Zurückhaltung für Ihre Zielsetzung zu finden.

Klarheit
Als Coach ist es meine Aufgabe, Ihnen wohlwollend meine Wahrnehmung im gemeinsamen Prozess mitzuteilen. Dabei achte ich auf eine zielgerichtete und aussagekräftige Kommunikation, die Ihnen neue Sichtweisen zur Lösungsfindung aufzeigt.

Qualität
Mit regelmäßigen Fortbildungen vertiefe ich meinen Erfahrungsschatz. Ich arbeite mit hohem Anspruch und Engagement für Ihre Anliegen und lasse mich zur eigenen Qualitätssicherung regelmäßig supervidieren.

Lernen
Mein offenes und kreatives Wesen hilft mir bei jeder neuen spannenden Aufgabe. Ich reflektiere meine Arbeitsweise und lerne über die facettenreichen Kulturen und menschlichen Charaktere täglich Neues und Hilfreiches dazu.

Integrität
Ich bin ein ehrlicher, aufrichtiger Mensch und bleibe mir selbst treu. Mein Denken und Handeln basiert auf meinem persönlichen Wertesystem und ich vertrete es verantwortungsbewusst mir selbst und anderen gegenüber.

Kompetenzen für eine gesunde Leistungskultur

werteorientiert. persönlich. nachhaltig.